A Escravatura Moderna

A escravatura, em sua essência, não desapareceu com as abolições formais dos séculos XIX e XX; ela assumiu novas formas, mais sutis e complexas, alcançando um ponto culminante na era moderna sob o disfarce do trabalho assalariado.

Embora o trabalho livre seja frequentemente celebrado como um símbolo de autonomia e progresso, uma análise crítica revela que, em muitos casos, ele perpetua relações de dependência e exploração semelhantes às da escravidão histórica.

Historicamente, a abolição da escravatura, como ocorreu no Brasil em 1888 com a Lei Áurea, marcou o fim da posse legal de seres humanos, mas não eliminou as desigualdades estruturais.

Os antigos escravizados foram frequentemente lançados à própria sorte, sem acesso a terras, educação ou meios de subsistência, sendo forçados a aceitar trabalhos precários e mal remunerados.

Esse padrão se repetiu em diversas partes do mundo, onde a transição para o trabalho assalariado muitas vezes significou a substituição de correntes físicas por amarras econômicas.

No século XXI, a globalização intensificou esse fenômeno, com grandes corporações e cadeias produtivas globais explorando mão de obra em condições análogas à escravidão em países em desenvolvimento, enquanto, mesmo em nações ricas, trabalhadores enfrentam jornadas exaustivas, salários insuficientes e insegurança laboral.

O trabalho assalariado, em sua forma ideal, pressupõe liberdade de escolha e negociação. No entanto, para grande parte da população global, essa liberdade é ilusória.

A necessidade de sobreviver em um sistema capitalista, onde o acesso a bens básicos como moradia, saúde e educação está condicionado à renda, obriga milhões de pessoas a aceitar condições de trabalho degradantes.

Relatos recentes, como os de trabalhadores em fábricas de países como Bangladesh ou na construção civil em nações do Golfo Pérsico, evidenciam jornadas de até 16 horas, salários irrisórios e condições insalubres, muitas vezes sem direitos trabalhistas básicos.

Mesmo em economias desenvolvidas, a precarização do trabalho, com a ascensão de contratos temporários, terceirização e a chamada "economia de bicos" (gig economy), reflete uma erosão dos direitos conquistados ao longo do século XX, como férias remuneradas, aposentadoria e segurança no emprego.

Além disso, a automação e a inteligência artificial têm gerado um novo capítulo nessa história. Enquanto algumas profissões são substituídas por máquinas, os trabalhadores restantes enfrentam maior pressão por produtividade, com menos autonomia e maior vigilância tecnológica.

Em 2025, por exemplo, relatórios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontam que cerca de 1,4 bilhão de trabalhadores em todo o mundo estão em empregos vulneráveis, sem proteção social adequada.

Esse cenário reforça a ideia de que o trabalho assalariado, em muitos contextos, é menos uma escolha livre do que uma imposição estrutural.

Assim, a comparação entre o trabalho assalariado e a escravatura não é apenas uma metáfora, mas uma crítica às dinâmicas de poder que persistem na sociedade contemporânea.

Para romper esse ciclo, é necessário repensar as estruturas econômicas e sociais que sustentam a desigualdade, promovendo políticas que garantam salários dignos, proteção trabalhista universal e uma distribuição mais equitativa da riqueza.

Somente assim será possível transformar o trabalho em uma verdadeira expressão de liberdade, e não uma nova forma de servidão.